• $
您的位置:首页 > 企业财税管理资讯  > 中数科灵活用工动态
那么如何运用好灵活用工模式呢?中数科税务师事务所专家团队为大家分析一下
来源:www.zsksws.com 发布时间:2020年09月01日

随着人工智能、区块链、共享经济等新技术、新行业、新经济的不断兴起,企业的用工模式也随之发生变化,岗位外包、自由职业者、社会化用工、灵活用工等逐渐流行,这些新型用工模式不仅能够缓解企业的用工压力,还降低用工风险和经营成本。中数科为大家讲讲很多企业都考虑进行灵活用工,但又不知道如何入手,那么如何运用好灵活用工模式呢?中数科税务师事务所专家团队为大家分析一下:


1、新兴行业将会大量使用灵活用工

“万众创新、大众创业”政策的影响下,目前,自主创业及依托移动服务平台提供个人服务的自由职业者发展迅猛。而以灵活用工模式运营的企业早已渗透到商业、物流、生活服务、商业辅助等各行业中。常见的灵活用工平台就有直播平台、付享学习平台、网约车平台、外卖平台、物流平台、众包平台、互联网金融、互联网科技等。

2、灵活用工可以节约企业经营成本

企业的经营成本在企业总成本中占有很大份额,企业每年支付经营成本的时间、人力和资金都非常巨大。企业选择灵活用工平台后,经营成本将显著降低。

对于个人而言,为了自身价值的最大化,与企业成为合作伙伴关系,这样既能灵活安排自己的工作时间,赋予自身选择工作的权利,又能增加收入。

3、灵活用工模式面临的税收风险

灵活用工虽有着传统人力资源无法比拟的优势,但作为一个新业态经济模式,发展的过程中也面临着财务及税收风险。灵活用工企业面临的难题:

一是无法提供发票(大量个人不懂繁杂的开票流程);

二是税负较重、成本高(按劳务报酬报个税,税率最高达45%);

三是社保成本高(金税三期上线,社保入税后企业负担重);

四是合规难(操作流程繁琐,三流不合一)。

为解决上述税务风险,目前,多数灵活用工企业选择第三方平台——灵活用工平台,比如云用工平台。企业与平台结算服务费,不与自由职业者直接结算服务费,相关纳税义务由平台承担。

简单来讲,就是企业和平台公司签订合作协议,自由职业者在平台电签协议,建立业务合作关系。企业将业务费用和服务费用发给平台,平台代发代缴、财税结算,并开具增值税专票企业作抵扣,从而完成业务闭环与三流合一。

因此,共享经济下,灵活用工模式成为企业的新选择。企业通过调整人力资源模式和借助互联网先进技术的应用,降低用工成本,实现合法合规降税减负。

中数科是一家专业的数字化税务筹划团队,可以合法合理的解决企业税务方面问题!数字化灵活用工平台,拥有便捷式智能一键式服务平台,在人事服务、薪酬优化、用工风险等核心需求上有很大优势。中数科税务师事务所专家团队为企业和个人解决税务筹划问题,可以合法合理的解决企业税务方面问题,更多税务筹划方案,关注了解更多!

返回列表

推荐新闻